酒店制服的设计原则有哪些？【资讯】

酒店的员工制服可能是不少人对酒店的印象，风格鲜明的酒店制服，能够间接反映出酒店的特点，让客人印象深刻，甚至成为回头客。在国外，伦敦哈尔金酒店的服务员穿着阿玛尼，而曼谷的大都会酒店曾请来东京设计师山本耀司设计制服，之后又请来日本知名服装设计师川久保玲为其设计衬衫。重视程度可见一斑，酒店制服，绝不仅仅是一件衣服那么简单。那么酒店制服有哪些设计原则呢?

1.实用性

酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，维修工服装就得配有多个口袋。其次从制服的面料考虑，一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫。但也不能化，纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，高档毛料适合用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。

2.美的协调性

酒店制服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。

3.区域特色性

我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽等等，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。

4.周期性

酒店制服要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿，一套待换，一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次，以保持服饰的“新鲜度”。

娇兰作为一家集专业开发设计、生产和销售于一体的现代化工作服企业，秉承客户、质量至上、服务精细的宗旨、为顾客全心全意服务!对服装知识有一定的了解。以上就是关于酒店制服的设计原则，你了解了吗?

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